SULBARPEDIA.COM, Mamuju — Dinas Pangan Daerah Provinsi Sulawesi Barat melaksanakan kegiatan Pendampingan Pemutakhiran Data Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) dan MyASN bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkup dinas, Senin (12/1/2026).
Kegiatan yang berlangsung di Aula Kantor Dinas Pangan Daerah Provinsi Sulawesi Barat ini dipimpin langsung oleh Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Dinas Pangan Daerah Provinsi Sulawesi Barat, Adnan. Pendampingan tersebut merupakan bagian dari upaya implementasi Manajemen Talenta ASN yang terus diperkuat oleh Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat di bawah kepemimpinan Gubernur Suhardi Duka dan Wakil Gubernur Salim S. Mengga.
Pendampingan ini bertujuan untuk memastikan seluruh data kepegawaian ASN tersaji secara akurat, mutakhir, dan terintegrasi dalam sistem nasional SIASN dan MyASN. Data yang valid menjadi dasar penting dalam pengelolaan karier, pengembangan kompetensi, serta penilaian kinerja ASN yang objektif, transparan, dan berbasis merit.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Dalam arahannya, Adnan menegaskan bahwa kualitas manajemen talenta ASN sangat ditentukan oleh keakuratan dan kelengkapan data kepegawaian.
“Data ASN yang valid dan lengkap merupakan fondasi utama dalam membangun birokrasi yang profesional dan berbasis kinerja. Tanpa data yang akurat, kebijakan pengembangan karier, mutasi, maupun promosi jabatan tidak dapat berjalan secara adil dan objektif,” tegas Adnan.
Kegiatan ini dilaksanakan melalui kerja sama dengan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BKPSDMD) Provinsi Sulawesi Barat. Tim BKPSDMD memberikan pendampingan teknis kepada ASN Dinas Pangan Daerah dalam melakukan pengecekan dan pembaruan data pada akun SIASN dan MyASN, meliputi data pribadi, riwayat pendidikan, jabatan, pangkat, hingga kompetensi.
Melalui kegiatan ini, Dinas Pangan Daerah Provinsi Sulawesi Barat menegaskan komitmennya dalam mendukung transformasi birokrasi berbasis digital serta penguatan sistem manajemen sumber daya manusia aparatur yang modern, transparan, dan berorientasi pada kinerja.
(Rls)
