SULBARPEDIA.COM, Mamuju — Gubernur Sulawesi Barat Suhardi Duka (SDK) resmi melantik 9 Pejabat Administrator dan 63 Fungsional Ahli Madya dilingkungan Pemerintah Provinsi Sulawesi Barat (Pemprov-Sulbar)
Pengambilan sumpah jabatan dan pelantikan tersebut digelar di Ballroom Andi Depu Kantor Gubernur Sulbar, Rabu, 28 Oktober 2026.
Pelantikan 72 pejabat ini menjadi bagian dari upaya penyegaran organisasi dan pengisian jabatan kosong yang ditinggal pensiun.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Gubernur SDK memastikan seluruh proses pelantikan telah berjalan sesuai prosedur dan mekanisme yang berlaku.
Ia menegaskan, semua pejabat yang dilantik hari ini telah mengantongi persetujuan teknis (Pertek) dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI.
“Semua yang kita lantik hari ini sudah melalui mekanisme dari BKN. Perteknya ada baru kita lantik, jadi Insya Allah tidak ada lagi masalah,” ujar Suhardi Duka.
Menurut SDK, mutasi, rotasi, dan promosi adalah hal yang wajar dalam dinamika pemerintahan.
“Jadi organisasi itu kan dinamis, tumbuh terus ada yang pensiun ada juga memang beban kerjanya tidak mampu, itu bisa juga nonjob tapi hari ini kita perbaiki sistemnya. Ada persetujuan dari BKN, ada perteknya kita lantik,” ujarnya.
Pada kesempatan itu, Gubernur juga memberikan sinyal tegas akan melakukan evaluasi menyeluruh pada Januari mendatang.
Evaluasi tersebut menyasar seluruh jajaran, termasuk pejabat Eselon II.
“Januari Insya Allah kita pecah ulang, kita akan evaluasi jadi semua jabatan saya akan evaluasi termasuk jabatan Eselon II.
Yang kinerjanya rendah dari kapasitas besar mungkin kita kasih kapasitas lebih kecil,” kata SDK.
SDK mengingatkan, jabatan adalah amanah yang tidak melekat selamanya. Menurutnya jabatan itu tidak selamanya melekat pada diri kita.
“Jadi berbahagialah orang-orang yang perjalanan hidupnya itu punya jabatan terus,” katanya.
Selain evaluasi, Gubernur juga membeberkan empat prinsip kepemimpinan yang wajib dipegang para pejabat yang baru dilantik.
Yang pertama, pemimpin harus mampu memberikan arahan kepada bawahan.
“Untuk bisa memberikan arahan kepada bawahan harus kamu tahu apa yang menjadi tujuan, apa yang menjadi tugas, apa yang menjadi beban kerja dari jabatan yang sedang ditempati,” ujarnya.
Yang kedua, pemimpin harus mampu melakukan monitoring dan pengawasan.
“Yang kedua seorang pemimpin adalah mampu memonitoring, pengawasan, memonitor sejauh mana jalannya pekerjaan yang dilaksanakan oleh bawahan,” katanya.
Ketiga adalah coaching atau membimbing. Seorang pemimpin harus mau menjadi guru bagi bawahannya yang belum mampu.
“Ada bawahannya tidak mampu ajak dia diskusi bimbing supaya ia mampu menjalankan tugas-tugasnya jadi seorang pemimpin juga bertindak sebagai coaching, guru,” tegasnya.
Yang keempat adalah delegasi. Jangan semua pekerjaan ditangani sendiri.
“Jangan semua pekerjaan itu ditangani semua, harus mampu kamu delegasikan kepada orang-orang yang benar,” ungkapnya.
SDK menegaskan tidak ada orang yang langsung pintar. Semua harus melalui proses belajar untuk memperbaiki kualifikasi diri.
Di akhir sambutannya, Gubernur melontarkan peringatan keras terkait jeratan pinjaman online (Pinjol) dan rentenir di kalangan ASN.
Ia meminta seluruh pejabat, mulai dari administrator, fungsional, hingga eselon II untuk tidak mencoba-coba terjerat praktik tersebut.
“Pinjol itu gampang tapi nagihnya sangat berat jadi jangan coba-coba melakukan itu. Kalau ada pejabat baik eselon II, eselon III, fungsional terikat pinjol kita akan lepas jabatannya,” pungkasnya.
(Rls)
